我在币圈的4个月：本以为能赚1亿，结果我连工作都没找到

昨晚，黑钻看到了这个故事：

“我在币圈的4个月：本以为能赚1亿，结果他们被裁员了。”

在进入币圈之前，他是一个不折不扣的互联网精英。 2004年毕业于国内名校，应届毕业生加入百度，担任产品经理。

在百度工作5年后，他跳槽到阿里巴巴，靠自己的努力成为了一名高层管理人员。

2015年，他离开阿里，参与创立了一家互联网公司，目前估值约100亿美元。

从这家公司离职前，他年薪100万元，担任SVP（高级副总裁）职位，下属50余人，拥有独立宽敞的办公室。

经朋友介绍，怀揣一亿元的梦想，加入了一家区块链公司，成为合伙人。

公司CEO是海归，背景和资历都非常深厚，也是“币圈扑克”中的知名人物。

本以为一切都会一帆风顺，结果却遭遇了资本寒冬，ICO项目爆发，融资变得异常艰难。所有计划都失败了。

结果，他也被迫离开并辞职了。

其实，他并不是个例。币圈裁员的项目很多，甚至像比特大陆这样的巨头公司也开始大规模裁员。

“50%以上的裁员率将于下周开始。”关于裁员，比特大陆内部员工12月24日在Pulse上表示。

据ethereumworldnews报道，丹华资本前董事总经理Dovey Wan引用了这一消息，指出其裁员可能高达50%。

知情人士透露，比特大陆北京总部拥有1000多名员工。据悉区块链公司员工判刑了，比特大陆招股书披露，截至2018年6月30日，比特大陆共有全职员工2594人。

事实上，据以色列当地媒体 Globes 报道，Bitmain 的裁员始于一周前，即 12 月 10 日。

比特大陆已正式关闭其在以色列的研发中心，23名员工已全部被当场解雇，负责研发中心的比特大陆副总裁Gadi Glickberg也将辞职。

还有传言说火币也将裁员50%，上周已经清理了100多人。

清理的原因包括：实习不会转正；公司搬迁到海南区块链公司员工判刑了，不愿意去海南的，就下岗等等。

据火币内部人员介绍，公司为员工准备了2000道题的试卷，每个部门200道题，难度不小。

这个考试叫做“区块链从业者资格考试”（这可能是区块链行业的第一个专业资格考试），一次不及格可以补考； “可能很冷。”

除了交易所和矿场的裁员，区块链媒体、项目方、第三方服务公司也在减员节俭开支，度过这个寒冬。

行业中的每个人都难以避免系统性风险。

前一轮牛市的盈利效应，导致大量谋利者进入该行业；熊市亏本，投机者不得不离场。

没有了喧嚣的逐利者，区块链市场迎来了一场久违的清理。做实事的企业终将落户，带来区块链真正的曙光。

大浪淘沙，留下的区块链人才将成为行业精英。